近日，在公益智慧分享群中看到关于“承担的智慧”的自我成长基因：都是我。想到我们公司“十大理念”中第二条：我是一切的根源，两者截然相同。

其实，承担什么事情，事情作为客体并不重要，重要的是作为承担人主体的我们，对于我们如何做才是最重要的。那么，我们要修炼自己，修炼成为责任心强的人。

频频开会都会提到“被信任”这三个字，如何能得到别人的信任，我认为不在于我们为客户解决了多大的难题，而在于我们自身是否具有承担责任的品质。凡事迎难而上，积极响应，勇敢面对竞争，这远比事前推三阻四，事中出了问题不去找方法解决，事后出错又强调客观理由的行为更能得到客户的信任。日常工作中，我们要学习和践行承担的智慧，言必信，行必果，争取把每件小事做到最好，出了错，绝不找借口，不找客观理由，让“问题的皮球”止于自己，查缺补漏，提高工作能力。对事承担，锻炼果敢；对人承担，培养德行。做一个对工作、对同事、对自己负责的人，这样我们的团队才能更好地大步向前走，拥抱更加美好的明天！