“看人家谁干的多好，啥时候能轮到我”，工作中同事间的比较是一件寻常事。当工作中发现自己的工作成果不如其他同事时，内心自然而然就会产生焦虑感，从而开始怀疑自己的能力，不断否定自己，越着急工作节奏越乱，剪不断理还乱，难免心态“崩掉”，还会产生“嫉妒”心理。

在同一个工作环境下，难免会跟周围同事进行比较，对比是一种心理常态，对比绩效，对比效率，对比工作进度，甚至对比生活质量，有对比就有差距，有差距就有心理落差，但过分的对比，无形中给自己施加了心理压力。不断对比，不断看到与别人的差距，看到别人的长处，放大自己的短处，就会不断妄自菲薄，减小自我效能，降低工作绩效。

而做事能力因人而异，工作效率也就参差不齐，一项任务就像一段路程，每个人选择出发的时间和路径都不同，一开始看到别人早于自己行动，进度快一点，成绩好一点，便想急于求成，但或许自己走的是起点和终点之间最短的直线距离，而别人走的快选择的却是曲线路径，所以不到最后一切皆是未知，不要因为自己暂时落后就郁郁寡欢，不要因为自己暂时成就未果就自我否定，消化掉“羡慕嫉妒恨”的感受，临渊羡鱼不如退而结网，踏踏实实做事，量变出质变，终归也会成为别人眼中的佼佼者。